桃 园 镇 中 心 小 学2017年度优秀骨干教师评选办法

2018年01月02日 14:25  点击:[]  作者:

桃园镇中心小学函件

桃小【2018】 001 号

                                                       

关于评选2017年度镇级优秀骨干教师的通知

 

各小学(园):

为推进我镇小学(园)教师“人才培养工程”建设工作,激励广大教师教书育人的积极性,加快教师精英团队建设,促进全镇小学(园)教师创优争先,经研究决定于2018年元月份评选2017年度镇级优秀骨干教师,具体工作安排如下:

一、评审程序安排:

1、第一阶段(1月2日-7日):学习发动。组织学习《桃园镇中心小学2017年度优秀骨干教师评选办法》(试行),教师准备材料报名。

2、第二阶段:(1月8日-10日)校级初评。学校审核参评教师材料,并进行评选、公示,上报镇评材料。

3、第三阶段:(1月11日-15日)镇级评选。镇评审小组对参评教师逐一进行评审,并组织相关的座谈和评议。

4、第四阶段(1月15日-20日)公示表彰。镇级评选结果公示一周后,下发表彰决定。

二、申报材料:

1、个人评审申报表(另发)。

2、评审各类证书原件。

3、其他证明材料。

希各校认真组织发动教师积极申报,并认真组织初审,确保此项工作落到实处,取得成效。

二〇一八年一月二日

 

附件1:《桃园镇中心小学2017年度优秀骨干教师评选办法》

附件2:桃园镇小学(园)优秀骨干教师申报评审表

 

 

附件1

桃 园 镇 中 心 小 学

2017年度优秀骨干教师评选办法

(试   行)

为进一步推进我镇小学教师“人才培养工程”建设工作,激励广大教师教书育人的积极性,加快教师精英团队建设,全面推进素质教育,参照《市县“名师工程”实施意见》和我镇小学(幼儿园)实际,制定本办法。

第一条  评选范围和对象

全镇小学、幼儿园的在职在岗教师。

第二条  评选条件

参评教师必须具备下列条件:

1、拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵守宪法和法律,忠诚人民的教育事业,认真贯彻国家的教育方针;热爱教师职业,模范履行教师职责;敬业爱生,为人师表,明礼诚信,工作取得较好成绩。3年内获镇级综合奖励(县级单项奖),或在近3年内有1次年度考核优秀。

2、教育教学理念新,教学工作量足,教学水平在本学科领先,近两年来教学成绩在任教学校名列前茅,在全镇处于优秀行列(不低于2次)。(幼儿教师不考核教学成绩)辅导学生参加镇级以上比赛,获得一等奖以上的视同于教学成绩镇级优秀。

3、获镇级评优课一等奖(县级评优课二等级)以上,或镇教学技能(教学基本功、演讲、才艺展示、综合素养)大赛一等奖以上、县级二等奖以上、或荣获县青年教师成长工程优秀奖的。在镇级以上举行公开教学或教学讲座的,且获得较高的评价。50岁以上的校级课堂教学评估近三年来2次以上优秀的。

4、积极参加教育教学研究,近3年来,在教育教学、学术刊物上公开发表过1篇市级及以上论文。或主持或参与市级及以上教育教学研究课题(参与者应为省级以上课题子课题负责人,且有子课题方案)如期结题。或荣获镇级教学论文一等奖(县级教学论文二等奖)3篇以上;或获得县级论文一等奖(市级论文二等奖)2篇以上的,或获得市级论文一等奖1篇以上的。(县级论文三等级视同于镇级二等奖,市级论文三等级视同于县级二等奖。教学案例、各项征文获奖视同于论文获奖。)50岁以上教师不受此条限制。

5、1967年1月1日以后出生的教师应具备大学本科毕业及以上学历。1967年1月1日前出生的学历不受限制。

6、积极担任班主任工作,现在正在担任班主任工作或曾经担任班主任工作3年以上的。担任中层教干以上的视同担任班主任工作。曾经被评为镇级以上优秀班主任的,视同于年终考核优秀级别以上。

第三条  推荐评选程序

 (一)在认真组织学习文件领会政策的基础上,由本人申请,或由学校对照条件提出推荐建议名单。

(二)各校组织初审,由推荐小组根据评选条件,对正式推荐人选逐个进行全面考核,主要通过召开座谈会、民意测评、材料审核等方式进行考核审查,并经公示无异议后,向中心小学推荐。

(三) 中心小学对各校(园)推荐人选的申报材料进行综合审核,评审结果经公示无异议后,由中心小学研究确定,并公示、备案,下发表彰决定。

(四)被评为镇优秀青年骨干教师的,授予称号,颁发证书,给予表彰,享受青年优秀骨干教师津贴,并方有资格推荐参加县级以上名优教师评选。

第四条 教师任教(职)期间出现下列情况之一的,取消申报资格:

1、违反有关规定,从事以中小学生为对象的有偿家教;

2、向学生、家长索要收受礼品或钱物;

3、体罚、变相体罚学生,或有侮辱、歧视学生的言行;

4、参加赌博以及迷信活动;

5、擅自向学生推销各种报刊、资料、教辅用具或其它商品,擅自设立收费项目或提高标准的;
    6、年度考核基本合格及以下或受过处分的;
    7、伪造学历、学位、资历、业绩、剽窃他人成果等弄虚作假的;

8、其它文件规定“一票否决”的违规行为。

第五条  推荐评选过程中,凡涉及到聘期、获奖、论文发表等时间计算,均以评选通知发文日期为止。

第六条             教学工作量足,应满足以下条件:

     校长任课6节以上,副校长、主任(副主任)任课10节以上,班主任任课12节以上,其他教师任课14节以上。教辅工作量不计入。评审时须提供学校任课表和教案。

第七条  已经被县级以上评为青年教学能手、优秀青年骨干教师、学科带头人、青年名教师(名教师)、拔尖人才的只要同时满足本办法的第二条第1、2项和第四条、第六条即可参评。

    第八条   评选工作的组织领导

1、各单位要切实加强组织领导,严格坚持标准,按照评选程序操作,做到“公开、公平、公正”,确保评选质量。

2、中心小学成立评审领导组,中心小学校长任组长,业务副校长任副组长,中心小学其他领导成员任组员。各校成立的推荐小组,由各校校领导、教师代表等有关人员组成,推荐小组人数为3—5人。

3、凡在申报工作中弄虚作假,提供假学历、假证明、假材料的,一经发现,取消其评审推荐资格,并追究当事人及有关责任人责任,视情节给予相应处理。

4、要加强对名优教师先进典型的宣传工作,总结推广他们教书育人的好经验、好作风,充分调动广大教师的积极性,为促进睢宁教育事业发展作出更大贡献。

第九条   评选与奖励

1职数:原则上控制在20%以内。

2、对于评选上的优秀骨干教师给予通报表彰和奖励,并兑现绩效考核奖励性工资。

第十条   本办法解释权在中心小学。

              

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件2

桃园镇小学(园)优秀骨干教师申报评审表

姓  名

 

性  别

 

所在单位

 

学  历

 

职  称

 

任教学科节次

 

职  务

 

出生年月

 

参加工作
时  间

 

担任班主任
情  况

 

综合奖励

                 

镇评审
意见

 

教学实绩

 

镇评审
意见

 


教学素养

(课堂教学、基本功、才艺技能)

 

镇评审
意见

 

教学研究

 

镇评审
意见

 

学校意见

            

                校长签字:
                                        

                                       年   月   日

中心小学

审核意见

               评审组长签字:


                                       年   月    日

注: 1、在综合奖励、教学素养栏目填写获奖的时间、名称及授奖单位;

     2、在教学实绩栏中填写镇校质量调研、业务评比情况及辅导学生获奖情况,写清具体时间和组织单位;

     3、在教学研究栏目中填写参与课题研究的立项、结题及教育教学论文、案例、征文等获奖发表时间、名称及 授奖(立项) 单位;课题研究结题相当于同级论文评比一等奖,要说明发表时间、报刊名称及主办单位。

 

 

 

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